Bliv bedre med
de bedste
MentMatch giver adgang til anerkendte top-rådgivere og deres sparring via 1:1 personlige samtaler. Så I kan tilbyde effektiv og personaliseret medarbejderudvikling.
MentMatch giver adgang til anerkendte top-rådgivere og deres sparring via 1:1 personlige samtaler. Så I kan tilbyde effektiv og personaliseret medarbejderudvikling.
Det er tidskrævende at finde og lave aftaler de rette rådgivere, som virkelig kan rykke ens medarbejdere. Derfor har vi gjort forarbejdet for jer.
Via MentMatch kan du finde de dygtigeste top-rådgivere, så I ikke behøver at lede og kan spare de administrative ressourcer.
Du ved, at vedvarende forretningsudvikling afhænger af medarbejdere i udvikling – Vi gør investeringen enkel. Ingen spildtid, ingen bindinger – blot uforpligtende adgang til top-eksperter efter behov.
De virksomheder som formår at udvikle og hyre de rette talenter vil stå stærkest i markedet. Når arbejdsmarkedet ændrer sig, bliver evnen til at udvikle sig den afgørende faktor for succes.
EU kommisionen har et mål om 20 millioner IT-specialister inden 2030, men prognoser peger på et underskud på 8 millioner medarbejdere, hvilket især vil hæmme den digitale og grønne omstilling.
Personlig-faglig og mental udvikling er med til at ruste arbejdsstyrken til fremtiden. Investering i opkvalificering er en investering i en stærk position i markedet.
Vi hjælper jer med at måle, hvilken effekt vores mentorer, coaches og mentaltrænere har på jeres medarbejdere. Med en skræddersyet performance-rapport får I indsigt i den udvikling, de oplever. Rammerne for rapporten udarbejdes i tæt samarbejde med jer, så I kan måle lige præcis de mest relevante punkter for jeres virksomhed.
Interesseret i en performance rapport? Kontakt os for at høre mere.
Styrk dit lederskab
Skab en god arbejdskultur
Personlig empowerment
Håndtér stresssymptomer
Optimér dine samarbejdsevner
Skab et meningsfuldt arbejdsliv
Udforsk dit fulde potentiale
Og mange flere!
Personlig rådgivning er 98% gange så lærerigt som gruppe-sessioner
Undgå tunnelvision med indspark fra uvildige rådgivere
Ledere bør ikke coache egne medarebejder
Fasthold jeres talenter ved at investér i deres udvikling
Stilstand er ligmed afvikling, undgå at blive overhalet af konkurrenterne
Medarbejdere i flow øger effektivitet, kvalitet og produktivt